从榴莲价格腰斩看中老铁路的多重价值
从榴莲价格腰斩看中老铁路的多重价值
从榴莲价格腰斩看中老铁路的多重价值6月11日,于东来在其抖音账号宣布:今年胖东来八千多名(bāqiānduōmíng)员工税后平均(píngjūn)月收入九千元左右(zuǒyòu);净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配十万元左右,管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。
在高薪酬待遇的(de)同时,胖东来还尤其注重员工(yuángōng)的工作时长。于东来同时表示,未来胖东来的工作时间每周(měizhōu)不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天。
据大河报报道(bàodào),目前我国多数企业实行每周40小时工作(gōngzuò)制,按(àn)每周5个工作日计算,每日工作8小时。相比之下,若胖东来调整落地,员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算,每天仅(jǐn)需工作7.2小时;若按每周工作6天算,每天工作6小时即可。
在年(nián)(nián)(nián)假(jiǎ)方面,我国法定年假天数根据职工累计工作时间确定,一般工作1年~ 10年的职工,年休假5天;10年~20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天 。胖东来提出的40天年假,远超法定标准。
不过,于东来此次仅(jǐn)提出未来规划,具体实施(jùtǐshíshī)时间与细节尚未(shàngwèi)明确。但(dàn)如此高薪酬、高福利的待遇,还是引得评论区网友纷纷点赞,有网友表示:“不画饼不空谈,带着员工把日子过红火!”“我也想去胖东来上班!”
于东来同时还表示:“胖东来都会尽力(jìnlì)无私的分享,因为胖东来把自己当成的是(shì)学校,让更多企业或者经营者成为像胖东来一样的状态,幸福自己、造福员工、造福国家(guójiā),这才是更有意义的!”
另外,6月8日,胖东来官方抖音(dǒuyīn)发布《关于“人格尊严”的维权声明》(以下简称“《声明》”)称,员工人格尊严受损,最高补偿10万元;遭受殴打、猥亵等造成身体伤害的,补偿10万元起步。9日,于东来通过个人抖音账号回应,胖东来让(ràng)员工得到尊重和关爱是为了(wèile)践行(jiànxíng)共同富裕的精神、让更多人更有(yǒu)尊严的生活的更幸福。
《声明》称,胖东来(dōnglái)会坚决针对“侵犯人格尊严(réngézūnyán)(réngézūnyán)”进行诉讼和维权,绝不姑息纵容。一方面,将加大企业内部“侵犯人格严的(de)处理(chǔlǐ)及补偿标准”,当员工的人格尊严受到(shòudào)侵犯时,遭受呵斥、谩骂、指责、造谣、诽谤、威胁、侮辱、骚扰等伤害自尊造成精神伤害的,补偿1万-10万元;遭受殴打、猥亵等造成身体(shēntǐ)伤害的,补偿10万元起步。一方面,网络上冒用企业创始人(chuàngshǐrén)照片、姓名、AI声音并配文“东来推荐”“于东来推荐”等,侵犯肖像权、隐私权、声音权益等,以及超出合法评论界限地攻击、诋毁、谩骂、诬陷、诽谤和伤害等行为,坚决抵制和打击,加大对网络侵权行为的监测和取证,必对恶意(èyì)的人逐一(zhúyī)依法追究其民事或刑事责任。
图片来源:“胖东来(dōnglái)”抖音
9日,胖东来创始人于东来通过个人抖音账号回应(huíyìng)称,胖东来让(ràng)员工得到尊重和关爱是为了践行共同富裕的精神、让更多人更有尊严的生活的更幸福。同时表示:“希望善良的人们不要误读(wùdú)胖东来。”
图片来源(láiyuán):“胖东来于东来”抖音
这并非是胖东来首次发布保护(bǎohù)员工“人格尊严”相关声明。
据(jù)胖(pàng)东来官方抖音账号显示,2024年12月21日,“胖东来”抖音号发布《胖东来“侵犯人格尊严的处理及补偿标准”公示》,“员工补偿标准”显示,在员工履行职责范围过程中,遭到(zāodào)顾客、合作伙伴、同事伤害(shānghài)人格尊严的可(kě)领取补偿标准为3000-30000元不等的补偿金或安慰金。
图片来源:“胖东来(dōnglái)”抖音,《胖东来“侵犯人格尊严(réngézūnyán)的处理及补偿标准”公示》
2024年12月(yuè)17日,“胖(pàng)东来”抖音号发布《胖东来侵犯人格尊严补偿标准执行情况》。公布了公司截至2024年11月25日的(de)9起各(gè)业态侵犯人格尊严补偿标准的执行情况。补偿金额在2000元至30000元不等。
据胖东来官网显示,许昌(xǔchāng)市胖东来商贸集团有限公司是一家综合型零售企业(qǐyè),创建1995年3月,发展(fāzhǎn)至今许昌、新乡两地共(gòng)有13家门店,其中5家综合型百货商场、7家中型社区超市(chāoshì)、1家服饰鞋业类专业门店,1家中央厨房,2家物流中心,并建立了自有品牌开发体系与线上销售平台。经营业态(yètài)涵盖超市、百货、电器、服饰、餐饮、医药、珠宝、茶叶、电影、电玩、图书、眼镜。截至2025年1月员工人(rén)(rén)数约8300人,共安排就业人数约18000人。2024年销售总金额近170亿元,纳税金额6亿多元,利润8亿多元,员工平均月收入9000元。
官网显示,截至2025年(nián)(nián)6月10日,胖东来集团合计销售额已超过106亿元,其中超市业态销售57.88亿元,电器业态销售10.71亿元,珠宝业态销售10.61亿元,分别(fēnbié)占本年各业态销售额第一、第二位(dìèrwèi)和第三位。
值得一提的(de)是,时代广场店销售额(xiāoshòué)达26.9亿元。于东来估计,2025年时代广场销售额预计达60亿左右。他还表示:“这就是真诚和(hé)善良的力量!
可以参考的横向数据是,沃尔玛中国总裁朱晓静在2025年沃尔玛投资(tóuzī)大会上曾披露(pīlù),中国将有8家山姆(shānmǔ)会员店单店年销售额突破人民币36亿元。永辉超市、大润发在2024年的单店平均(píngjūn)业绩为1亿元、1.4亿元。
来源:每日经济新闻综合公开(gōngkāi)消息、大河报、界面新闻、中新经纬

6月11日,于东来在其抖音账号宣布:今年胖东来八千多名(bāqiānduōmíng)员工税后平均(píngjūn)月收入九千元左右(zuǒyòu);净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配十万元左右,管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。
在高薪酬待遇的(de)同时,胖东来还尤其注重员工(yuángōng)的工作时长。于东来同时表示,未来胖东来的工作时间每周(měizhōu)不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天。

据大河报报道(bàodào),目前我国多数企业实行每周40小时工作(gōngzuò)制,按(àn)每周5个工作日计算,每日工作8小时。相比之下,若胖东来调整落地,员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算,每天仅(jǐn)需工作7.2小时;若按每周工作6天算,每天工作6小时即可。
在年(nián)(nián)(nián)假(jiǎ)方面,我国法定年假天数根据职工累计工作时间确定,一般工作1年~ 10年的职工,年休假5天;10年~20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天 。胖东来提出的40天年假,远超法定标准。
不过,于东来此次仅(jǐn)提出未来规划,具体实施(jùtǐshíshī)时间与细节尚未(shàngwèi)明确。但(dàn)如此高薪酬、高福利的待遇,还是引得评论区网友纷纷点赞,有网友表示:“不画饼不空谈,带着员工把日子过红火!”“我也想去胖东来上班!”
于东来同时还表示:“胖东来都会尽力(jìnlì)无私的分享,因为胖东来把自己当成的是(shì)学校,让更多企业或者经营者成为像胖东来一样的状态,幸福自己、造福员工、造福国家(guójiā),这才是更有意义的!”
另外,6月8日,胖东来官方抖音(dǒuyīn)发布《关于“人格尊严”的维权声明》(以下简称“《声明》”)称,员工人格尊严受损,最高补偿10万元;遭受殴打、猥亵等造成身体伤害的,补偿10万元起步。9日,于东来通过个人抖音账号回应,胖东来让(ràng)员工得到尊重和关爱是为了(wèile)践行(jiànxíng)共同富裕的精神、让更多人更有(yǒu)尊严的生活的更幸福。
《声明》称,胖东来(dōnglái)会坚决针对“侵犯人格尊严(réngézūnyán)(réngézūnyán)”进行诉讼和维权,绝不姑息纵容。一方面,将加大企业内部“侵犯人格严的(de)处理(chǔlǐ)及补偿标准”,当员工的人格尊严受到(shòudào)侵犯时,遭受呵斥、谩骂、指责、造谣、诽谤、威胁、侮辱、骚扰等伤害自尊造成精神伤害的,补偿1万-10万元;遭受殴打、猥亵等造成身体(shēntǐ)伤害的,补偿10万元起步。一方面,网络上冒用企业创始人(chuàngshǐrén)照片、姓名、AI声音并配文“东来推荐”“于东来推荐”等,侵犯肖像权、隐私权、声音权益等,以及超出合法评论界限地攻击、诋毁、谩骂、诬陷、诽谤和伤害等行为,坚决抵制和打击,加大对网络侵权行为的监测和取证,必对恶意(èyì)的人逐一(zhúyī)依法追究其民事或刑事责任。

图片来源:“胖东来(dōnglái)”抖音
9日,胖东来创始人于东来通过个人抖音账号回应(huíyìng)称,胖东来让(ràng)员工得到尊重和关爱是为了践行共同富裕的精神、让更多人更有尊严的生活的更幸福。同时表示:“希望善良的人们不要误读(wùdú)胖东来。”

图片来源(láiyuán):“胖东来于东来”抖音
这并非是胖东来首次发布保护(bǎohù)员工“人格尊严”相关声明。
据(jù)胖(pàng)东来官方抖音账号显示,2024年12月21日,“胖东来”抖音号发布《胖东来“侵犯人格尊严的处理及补偿标准”公示》,“员工补偿标准”显示,在员工履行职责范围过程中,遭到(zāodào)顾客、合作伙伴、同事伤害(shānghài)人格尊严的可(kě)领取补偿标准为3000-30000元不等的补偿金或安慰金。

图片来源:“胖东来(dōnglái)”抖音,《胖东来“侵犯人格尊严(réngézūnyán)的处理及补偿标准”公示》
2024年12月(yuè)17日,“胖(pàng)东来”抖音号发布《胖东来侵犯人格尊严补偿标准执行情况》。公布了公司截至2024年11月25日的(de)9起各(gè)业态侵犯人格尊严补偿标准的执行情况。补偿金额在2000元至30000元不等。
据胖东来官网显示,许昌(xǔchāng)市胖东来商贸集团有限公司是一家综合型零售企业(qǐyè),创建1995年3月,发展(fāzhǎn)至今许昌、新乡两地共(gòng)有13家门店,其中5家综合型百货商场、7家中型社区超市(chāoshì)、1家服饰鞋业类专业门店,1家中央厨房,2家物流中心,并建立了自有品牌开发体系与线上销售平台。经营业态(yètài)涵盖超市、百货、电器、服饰、餐饮、医药、珠宝、茶叶、电影、电玩、图书、眼镜。截至2025年1月员工人(rén)(rén)数约8300人,共安排就业人数约18000人。2024年销售总金额近170亿元,纳税金额6亿多元,利润8亿多元,员工平均月收入9000元。
官网显示,截至2025年(nián)(nián)6月10日,胖东来集团合计销售额已超过106亿元,其中超市业态销售57.88亿元,电器业态销售10.71亿元,珠宝业态销售10.61亿元,分别(fēnbié)占本年各业态销售额第一、第二位(dìèrwèi)和第三位。

值得一提的(de)是,时代广场店销售额(xiāoshòué)达26.9亿元。于东来估计,2025年时代广场销售额预计达60亿左右。他还表示:“这就是真诚和(hé)善良的力量!

可以参考的横向数据是,沃尔玛中国总裁朱晓静在2025年沃尔玛投资(tóuzī)大会上曾披露(pīlù),中国将有8家山姆(shānmǔ)会员店单店年销售额突破人民币36亿元。永辉超市、大润发在2024年的单店平均(píngjūn)业绩为1亿元、1.4亿元。
来源:每日经济新闻综合公开(gōngkāi)消息、大河报、界面新闻、中新经纬

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